SZOCHO kedvezmnyek 2023
A szakkpzettsget nem ignyl s mezgazdasgi munkakrben foglalkoztatott munkavllalk utn rvnyesthet adkedvezmny
A munkaerpiacra lpk utn rvnyesthet adkedvezmny
A hrom vagy tbb gyermeket nevel, munkaerpiacra lp nk utn rvnyesthet adkedvezmny
A megvltozott munkakpessg szemlyek utn rvnyesthet adkedvezmny
NAV 49-es informcis fzet 9-12. old. https://nav.gov.hu/ugyfeliranytu/nezzen-utana/inf_fuz/2023
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
-
2018. vi LII. trvny [ Szocho tv. (j) ]
A jogszably mai napon ( 2023.04.07. ) hatlyos llapota.
.
II. FEJEZET
ADKEDVEZMNYEK
10. A szakkpzettsget nem ignyl s mezgazdasgi munkakrben foglalkoztatott munkavllalk utn rvnyesthet adkedvezmny
10. (1) A Foglalkozsok Egysges Osztlyozsi Rendszerrl szl, 2012. janur 1-jn hatlyos KSH-kzlemny (FEOR-08)
a) 9. fcsoportjba tartoz foglalkozs szerinti munkakrben (a tovbbiakban: szakkpzettsget nem ignyl munkakr),
b) 6. fcsoport 61. csoportjba tartoz, a 7. fcsoport 7333 szm foglalkozsbl a mezgazdasgi gp (motor) karbantartja, javtja munkakrben s a 8. fcsoport 8421 szm foglalkozs szerinti munkakrben (a tovbbiakban egytt: mezgazdasgi munkakr)
munkaviszonyban termszetes szemlyt foglalkoztat kifizet az t a munkaviszonyra tekintettel terhel adbl adkedvezmnyt vehet ignybe.
(2) Az adkedvezmny sszegt a kifizet havonta, az adott hnapban fennll adfizetsi ktelezettsget eredmnyez munkaviszonyonknt kln-kln kiszmtott rszkedvezmnyek sszegeknt llaptja meg. A rszkedvezmny, amely egsz hnapban megilleti a kifizett, egyenl a foglalkoztatott termszetes szemlyt (munkavllalt) az admegllaptsi idszakra megillet, az ad alapjnak megllaptsnl figyelembe vett, a munkavllalt terhel kzterhekkel s ms levonsokkal nem cskkentett (brutt) munkabr, de legfeljebb a minimlbr utn az 2. (1) bekezds szerinti admrtk 50 szzalkval megllaptott sszeggel.
(3) Ha a kifizet a foglalkoztatottat az admegllaptsi idszak egy rszben nem, vagy nem kizrlag szakkpzettsget nem ignyl munkakrben vagy nem kizrlag mezgazdasgi munkakrben foglalkoztatta, a munkaviszony alapjn ezen admegllaptsi idszakra vonatkozan rszkedvezmnyt nem rvnyesthet.
11. A munkaerpiacra lpk utn rvnyesthet adkedvezmny
11. (1) A munkaerpiacra lp szemlyt munkaviszonyban foglalkoztat kifizet az t a munkaviszonyra tekintettel terhel adbl adkedvezmnyt vehet ignybe.
(2) * E alkalmazsban munkaerpiacra lp az, aki az llami ad- s vmhatsg rendelkezsre ll adatok szerint a kedvezmnyezett foglalkoztats kezdetnek hnapjt megelz 275 napon bell legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerint biztostsi ktelezettsggel jr munkaviszonnyal, egyni-, trsas vllalkozi jogviszonnyal. E szably alkalmazsa szempontjbl a biztostsi ktelezettsggel jr munkaviszonyba, egyni-, trsas vllalkozi jogviszonyba a csecsemgondozsi dj, rkbefogadi dj, a gyermekgondozsi dj, a gyermekgondozst segt ellts vagy a gyermeknevelsi tmogats (e alkalmazsban a tovbbiakban egytt: anyasgi ellts) folystsnak idszakt, valamint a kzfoglalkoztatsban trtn rszvtel idtartamt nem kell beszmtani. A kedvezmnyezett foglalkoztats kezdetnek minsl az anyasgi elltsban rszeslt, illetve rszesl termszetes szemlynek a korbbi kifizetjnl trtn ismtelt munkba llsnak kezdete is. *
(3) Az adkedvezmny sszegt a kifizet havonta az adott hnapban fennll adfizetsi ktelezettsget eredmnyez munkaviszonyonknt kln-kln kiszmtott rszkedvezmnyek sszegeknt llaptja meg. A rszkedvezmny egyenl a foglalkoztatott termszetes szemlyt (munkavllalt) az admegllaptsi idszakra megillet, az ad alapjnak megllaptsnl figyelembe vett, a munkavllalt terhel kzterhekkel s ms levonsokkal nem cskkentett (brutt) munkabr, de legfeljebb a minimlbr utn a 2. (1) bekezds szerinti admrtkkel megllaptott sszeggel a foglalkoztats els kt vben, s legfeljebb a minimlbr utn a 2. (1) bekezds szerinti admrtk 50 szzalkval megllaptott sszeggel a foglalkoztats harmadik vben (a tovbbiakban e alkalmazsban: rvnyestsi idszak).
(4) Ha a termszetes szemlyt foglalkoztat kifizet a kedvezmny rvnyestsi idszaka alatt megvltozik, az j kifizet a termszetes szemly utn az rvnyestsi idszak vgig ignybe veheti az adkedvezmnyt, idertve azt az esetet is, ha a termszetes szemly foglalkoztatsa nem folyamatos.
(5) A kedvezmnyt a kifizet a felttelek fennllsrl killtott igazols birtokban rvnyestheti. Az igazolst a (2) bekezdsben meghatrozott felttelek fennllsrl az llami ad- s vmhatsg
a) az adzs rendjrl szl trvny (a tovbbiakban: Art.) szerinti biztostotti bejelents megttelt kveten, hivatalbl, a foglalkoztats kezd idpontjt kvet hnap 10. napjig,
b) biztostotti bejelents hinyban a kifizet havi bevallsban tett krelmre
lltja ki s elektronikus kapcsolattarts tjn megkldi a kifizet rszre.
(6) A (3) bekezdsben foglalt rszkedvezmny azon egsz hnap tekintetben is megilleti a kifizett, amelyben a kedvezmnyezett foglalkoztats els kt ve, illetve harmadik ve vget r.
12. A hrom vagy tbb gyermeket nevel munkaerpiacra lp nk utn rvnyesthet adkedvezmny
12. (1) A csaldok tmogatsrl szl trvny szerint legalbb hrom gyermekre tekintettel csaldi ptlkra szlknt jogosult munkaerpiacra lp nkre a 11. rendelkezseit az albbi eltrsekkel kell alkalmazni.
(2) Az adkedvezmny sszegt a kifizet havonta, az adott hnapban fennll adfizetsi ktelezettsget eredmnyez munkaviszonyonknt kln-kln kiszmtott rszkedvezmnyek sszegeknt llaptja meg. A rszkedvezmny egyenl a foglalkoztatott termszetes szemlyt (munkavllalt) az admegllaptsi idszakra megillet, az ad alapjnak megllaptsnl figyelembe vett, a munkavllalt terhel kzterhekkel s ms levonsokkal nem cskkentett (brutt) munkabr, de legfeljebb a minimlbr utn a 2. (1) bekezds szerinti admrtkkel megllaptott sszeggel a foglalkoztats els hrom vben s legfeljebb a minimlbr utn a 2. (1) bekezds szerinti admrtk 50 szzalkval megllaptott sszeggel a foglalkoztats negyedik s tdik vben (a tovbbiakban e alkalmazsban: rvnyestsi idszak).
(3) Ha a termszetes szemlyt foglalkoztat kifizet a kedvezmny rvnyestsi idszaka alatt megvltozik, az j kifizet a termszetes szemly utn az rvnyestsi idszak vgig ignybe veheti az adkedvezmnyt, idertve azt az esetet is, ha a termszetes szemly foglalkoztatsa nem folyamatos.
(4) A kedvezmnyt a kifizet a 11. -ban elrt felttel fennllsrl szl igazolson tl a legalbb hrom gyermek utn jr csaldi ptlkra val jogosultsgrl szl igazols birtokban rvnyestheti. A csaldi ptlkra val jogosultsgrl szl igazolst a kifizetnek a biztostotti bejelentssel, illetve a 11. -ban elrt felttel fennllsrl szl igazols irnti krelemmel egytt benyjtott s az llami ad- s vmhatsg ltal tovbbtott krelmre a csaldtmogatsi feladatokat ellt hatsg lltja ki s elektronikus kapcsolattarts tjn megkldi a kifizet rszre.
(5) A (2) bekezds szerinti rszkedvezmny azon egsz hnap tekintetben is megilleti a kifizett, amelyben a kedvezmnyezett foglalkoztats harmadik, illetve tdik ve vget r.
(6) Az adkedvezmny e szerinti rvnyestsre vonatkoz jogosultsgot nem rinti, ha a termszetes szemlynek az adkedvezmny rvnyestsi idszaka alatt a legalbb hrom gyermek utn jr csaldi ptlkra val jogosultsga megsznik.
13. A megvltozott munkakpessg szemlyek utn rvnyesthet adkedvezmny
13. (1) A szocilis hozzjrulsi adbl rszkedvezmny illeti meg
a) a munkaviszonyban termszetes szemlyt foglalkoztat kifizett az t a munkaviszonyra tekintettel terhel adbl,
b) az egyni vllalkozt a sajt maga utn fizetend adbl
c) a kzkereseti trsasgot, a betti trsasgot, a korltolt felelssg trsasgot, a kzs vllalatot, az egyeslst, az eurpai gazdasgi egyeslst, a szabadalmi gyvivi irodt, a szabadalmi gyvivi trsasgot, az gyvdi irodt, a kzjegyzi irodt, a vgrehajti irodt, az egyni cget a tagjval fennll adfizetsi ktelezettsget eredmnyez jogviszonyra tekintettel terhel adbl.
(2) Az adkedvezmny akkor vehet ignybe, ha
a) az (1) bekezds a) pontja szerinti esetben a foglalkoztatott,
b) az (1) bekezds b) pontja szerinti esetben az egyni vllalkoz,
c) az (1) bekezds c) pontja szerinti esetben a tag,
megvltozott munkakpessg szemlynek minsl e alapjn.
(3) E rtelmben megvltozott munkakpessg szemlynek minsl az,
a) akinek az egszsgi llapota a rehabilitcis hatsg komplex minstse alapjn 60 szzalkos vagy kisebb mrtk, vagy
b) aki 2011. december 31-n - a trsadalombiztostsi nyugelltsrl szl trvny alapjn megllaptott - I., II., vagy III. csoportos rokkantsgi, baleseti rokkantsgi nyugdjra volt jogosult s a megvltozott munkakpessg szemlyek elltsairl s egyes trvnyek mdostsrl szl 2011. vi CXCI. trvny 32-33. -a, vagy a 19. (1a) bekezdse, vagy a 38/C. -a alapjn rokkantsgi elltsban vagy rehabilitcis elltsban rszesl.
(4) * A rszkedvezmny egyenl az admegllaptsi idszakra a kifizet ltal a foglalkoztatott utn, az egyni vllalkoz ltal sajt maga utn megllaptott, a tag utn a kifizet ltal megllaptott adalap [ide nem rtve az 1. (4)-(5) bekezds szerinti jvedelmeket], de legfeljebb a minimlbr ktszerese utn a 2. (1) bekezds szerinti admrtkkel megllaptott sszeggel.
(5) A kedvezmnyt az arra jogosult a komplex minstsrl szl rvnyes dokumentum, vagy a (3) bekezds szerinti megvltozott munkakpessg szemlyek elltsainak folystst igazol hatrozat birtokban rvnyestheti.
(6) A megvltozott munkakpessg szemly a (3) bekezds a) vagy b) pontja szerinti jogosultsg megsznsrl, az arrl szl hatrozat kzhezvteltl szmtott 5 munkanapon bell kteles tjkoztatni a kifizett.
(7) Amennyiben az adkedvezmny rvnyestsnek felttelei mr nem teljeslnek, akkor az adkedvezmny a jogosultsg megsznst kvet hnaptl nem vehet ignybe.
|